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Wir über uns

Am 1. Juni 2006 wurde zum ersten Mal in Münster eine Seniorenvertretung gewählt. .

Der Rat der Stadt Münster beschloss am 28.10.2009 einstimmig die Weiterentwicklung der Seniorenvertretung Münster zur Kommunalen Seniorenvertretung Münster.

Die Wahl der Kommunalen Seniorenvertretung erfolgte am 16.12.2009..

Auf Vorschlag der Kommunalen Seniorenvertretung wählte der Rat der Stadt Münster je ein Mitglied der Seniorenvertretung als sachkundige Einwohnerin/sachkundigen Einwohner und deren Stellvertretung in den "Ausschuss für Soziales, Gesundheit und Arbeitsförderung" und in den "Ausschuss für Stadtplanung, Stadtentwickelung, Verkehr und Wirtschaft".

Mitglieder der Seniorenvertretung sind stimmberechtigte Mitglieder bzw. stellvertretende Mitglieder in der "Kommission zur Förderung der Inklusion von Menschen mit Behinderungen", in der Gesundheitskonferenz und in der Pflegekonferenz.

Die Seniorenvertretung steht einzelnen Bürgerinnen und Bürgern, anderen stadtgesellschaftlichen Kräften sowie Rat und Verwaltung als konstruktive Ansprechpartnerin zur Verfügung. Wir arbeiten ehrenamtlich, verbandsunabhängig, überparteilich und überkonfessionell..

Gute Anregungen und Ideen greifen wir gerne auf. Anliegen, die von Seniorinnen und Senioren an uns herangetragen werden, lösen wir selbst oder nutzen unsere Möglichkeiten im vorparlamentarischen Raum. Wir stellen Bürgeranträge an den Rat oder stellen Anträge über unsere sachkundigen Einwohner in den Fachausschüssen.

Die Seniorenvertretung Münster arbeitet auch stadtteilbezogen. Wir suchen Kontakt zu den vorhandenen Seniorengruppierungen in den Stadtteilen und streben eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Bezirksvertretungen an.

Unsere ehrenamtliche Arbeit gilt zunächst den Interessen der Seniorinnen und Senioren als Teil der Gesellschaft. Gleichwertig suchen wir den Brückenschlag zu den jüngeren Generationen, denen wir gerne unsere Unterstützung anbieten.

Ziele der Seniorenvertretung

• Ziel ist eine aktive Beteiligung (Teilhabe) der älteren Generation am gesellschaftlichen und politischen Leben in unserer Stadt.
• Ziel ist es, ein positives Altersbild zu verbreiten.

Deshalb

• arbeitet die Seniorenvertretung Münster für den selbstverständlichen Einbezug älterer Menschen,
• fördert die Seniorenvertretung Münster Initiativen und Aktivitäten Älterer durch Hilfe zur Selbsthilfe,
• unterstützt die Seniorenvertretung Münster ein aktives Zusammenleben, den Dialog und die Solidarität zwischen den Generationen.

Aufgaben der Seniorenvertretung Münster

• Die Seniorenvertretung ist die erklärte unabhängige politische Interessenvertretung älterer Menschen in Münster.
• Die Seniorenvertretung Münster vertritt die Interessen und politischen Belange älterer Menschen auf der Stadtebene.
• Sie betreibt gegenüber der Öffentlichkeit eine von Parteien, Verbänden und Konfessionen unabhängige aktive Informationspolitik.
• Sie organisiert Fortbildung für ältere Menschen im politischen Raum durch Seminare, Tagungen und Vorträge.
• Im Rahmen der Mitgliedschaft in der Landesseniorenvertretung NRW bringt sie örtliche Belange in die Landes- und Bundespolitik ein.

Funktionen der Seniorenvertretung Münster

Die Seniorenvertretung Münster agiert in vier Hauptfunktionen:

• Bündelungsfunktion
  Die Seniorenvertretung bündelt die Interessen älterer Menschen auf kommunaler Ebene.
• Beratungs- und Entlastungsfunktion
  Die Seniorenvertretung berät - aus der Perspektive älterer Menschen - Politik, Verwaltung und Öffentlichkeit; sie entlastet damit Politik und Verwaltung.
• Vermittlungsfunktion
  Die Seniorenvertretung vermittelt zwischen älteren Menschen und Politik sowie der Verwaltung.
• Vermittlungsfunktion
  Die Seniorenvertretung vermittelt zwischen älteren Menschen und Politik sowie der Verwaltung.
Beobachter- und Kontrollfunktion
Die Seniorenvertretung beobachtet und kontrolliert gegebenenfalls die Einhaltung der Rechte und Würde älterer Menschen in der Öffentlichkeit, besonders auch in stationären Pflegeeinrichtungen.

Arbeitskreise

Zur Unterstützung der sachkundigen Einwohner in den Ausschüssen des Rates, der Mitglieder in den kommunalen Gremien und zur Durchführung von Projekten hat die Seniorenvertretung folgende Arbeitskreise gegründet:

• AK Soziales
• AK Stadtplanung und Verkehr; Belange von Menschen mit Behinderungen
• AK Generationenbegegnung
• AK Interkulturelle Kontakte
• AK Frauen im Alter
• AK Männer im Alter

Die Arbeitskreise greifen Ideen, Vorstellungen und Beschwerden älterer Menschen in Münster auf und versuchen, die Betroffenen zu unterstützen. Unser Leitsatz lautet: Nie werden wir die beliebte Ausrede gebrauchen "Dafür sind wir nicht zuständig".

Beteiligte Seniorenorganisationen und -Initiativen

Die Seniorenvertretung Münster ist aus einem Zusammenschluss von 31 am "Runden Tisch - Seniorinnen und Senioren in Münster" zusammenarbeitenden Seniorenorganisationen und -Initiativen in Münster hervorgegangen, die etwa 15 000 ältere Mitbürgerinnen und Mitbürger aus Münster vertreten.

Solange die Mitglieder der Kommunalen Seniorenvertretung in einer Delegiertenwahl gewählt werden, stellen die Mitglieder des Runden Tisches Kandidatinnen/Kandidaten für die Wahl und Delegierte für die Wahlversammlung.

Freie Kandidatinnen/Kandidaten erhalten die Möglichkeit, sich mittels 30 Unterstützerunterschriften Münsteraner Bürgerinnen und Bürger zur Wahl zu stellen.

Der aktiven Unterstützung dieser Seniorenorganisationen und -Initiativen verdankt die Seniorenvertretung ihre Stärke. In der nachstehenden Auflistung möchten wir diese Unterstützer festhalten und sie weiter zu unseren Partnern zählen.

• Alternatives Wohnprojekt "Bremer Stadtmusikanten"
• Altes Backhaus e.V.
• Arbeitsgemeinschaft 60 plus (SPD)
• Arbeitskreis Ostviertel e.V., Bennohaus
• Arbeiterwohlfahrt (AWO)
• Caritas Konferenzen Deutschland (C.K.D.)
• Diakonie
• Deutsches Rotes Kreuz (DRK)
• Freundeskreis Miteinander - Füreinander
• Gemeinschaftliches Wohnen in Münster
• Grünen-nahe Senioren
• Hospizbewegung e.V.
• Jüdische Gemeinde Münster
• Katholische Arbeitnehmer Bewegung (KAB)
• Katholischer Deutscher Frauenbund (KDFB)
• Katholische Frauengemeinschaft Deutschland (kfd)
• Liberale Senioren Münster
• Münsters Senioren Zeitung (MSZ)
• Seniorengruppe der Gewerkschaft der Polizei (GdP)
• Seniorenrat Münster e.V.
• Senioren-Union in der CDU
• Seniorentreff Hansahof
• Seniorenverband BRH - Bund der Ruhestandsbeamten, Rentner und Hinterbliebenen
• Sozial-kultureller Arbeitskreis
• Sozialverband VdK Münster
• Stadtkomitee der Katholiken
• Südviertelbüro
• Sozialverband VdK Münster
• Unabhängige Seniorinnen und Senioren (UWG-MS)
• ver.di-Senioren
• Verein Generationengerechtigkeit Münster e.V.
• ZWAR - zwischen Arbeit und Ruhestand

Leitbild der Seniorenvertretung Münster

Für ein Gremium wie die Seniorenvertretung Münster ist es sinnvoll, sich neben der Festlegung von konkreten Einzelaufgaben auch allgemeine, übergeordnete Ziele als gemeinsam vereinbartes Leitbild zu setzen.
Die hierbei formulierten Ziele, sowohl fachlicher wie auch sozialer Natur, sollen bei der täglichen Arbeit möglichst immer Berücksichtigung finden. Sie bilden für die SVM die

Nach diesen Leitsätzen können wir uns in der Öffentlichkeit präsentieren und stellen uns der fachlichen Diskussion mit kommunalen Politikern, Beauftragten der Verwaltung wie auch den Gesprächen mit den Bürgerinnen und Bürgern und der Presse.
Jeder von uns fühlt sich für seinen Arbeitsbereich verantwortlich und berücksichtigt dabei die gemeinsamen Ziele.
Wir akzeptieren jeden von uns als eigene Persönlichkeit mit ihren Stärken und Schwächen.

Wir wollen.....

• das Ansehen und die Würde älterer Menschen in Münster fördern.
• kompetente Partner gegenüber der Öffentlichkeit, Politik und Verwaltung sein.
• eine Anlaufstelle für ältere Menschen bieten, die für sich keinen Beratungszugang finden.
• uns mit vielen Gruppen auf örtlicher, regionaler, nationaler und europäischer Ebene vernetzen.
• die Zusammenarbeit mit dem "Runden Tisch - Seniorinnen und Senioren in Münster" pflegen.
• darauf hinwirken, dass ehrenamtliche Tätigkeit und Selbsthilfe mehr genutzt, wahrgenommen, anerkannt und unterstützt wird.
• die Stadtgesellschaft bereichern durch Aktivierung der Kompetenzen Älterer; dazu stoßen wir Modellprojekte an.

Wir wollen .....

• unseren Umgang miteinander offen gestalten, bestimmt von gegenseitiger Achtung, Wertschätzung, unabhängig von hierarchischen Strukturen und parteipolitischen Zwängen.
• eine verantwortliche Arbeitsteilung umsetzen.
• unsere Aufgaben regelmäßig hinterfragen, wobei auch die Nachhaltigkeit geprüft wird.
• unsere Arbeit in offenen Arbeitskreisen organisieren, um die Kompetenz Außenstehender mit einbeziehen zu können.

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